KPI เพื่อประเมินความสำเร็จของหัวหน้างานสำหรับผู้บริหาร

การประเมินงานของพนักงานในองค์กรเป็นเรื่องที่ต้องทำกันอยู่เสมอโดยเฉพาะช่วงกลางและปลายปี ซึ่งการประเมินของแต่ละองค์การก็มีรายละเอียดแตกต่างกันทั้งในเรื่องของขอบข่ายหน้าที่ไปจนถึงตำแหน่งงาน สำหรับในหนังสือเล่มนี้จะกล่าวถึงการประเมินงานในตำแหน่งของหัวหน้า

ซึ่งจะยิ่งมีความละเอียดมากขึ้นไปจากพนักงานทั่วไปในอีกหลายเรื่องซึ่งจำเป็นต่อท่านผู้บริหารที่ต้องประเมินเหล่าหัวหน้างานในสายบังคับบัญชาให้ถูกต้องและแม่นยำมากยิ่งขึ้น