อแมนดา วิกเกอร์ส (Amanda Vickers) และสตีฟ บาวิส-เตอร์ (Steve Bavister) ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการของสถาบันที่มีชื่อว่า “Speak First” ซึ่งเป็นสถาบันที่เติบโตอย่างรวดเร็วในธุรกิจการจัดฝึกอบรมและให้คำปรึกษา โดยเฉพาะในด้านทักษะการสื่อสาร เช่น ผลกระทบจากการสื่อสารที่มีต่อบุคคล (Personal Impact) การจัดการกับสื่อ ทักษะการนำเสนองาน การสร้างอิทธิพล รวมไปถึงทักษะการให้คคำแนะนำและคำปรึกษา

พวกเขายังเชี่ยวชาญเกี่ยวกับการสื่อสารในธุรกิจ และได้ไปจัดการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาในหลายๆ องค์กรทั่วโลกก่อนที่จะมาร่วมงานกับ Speak First นั้น ทั้งสองทำงานอยู่ในวงการธุรกิจ จนท้ายที่สุดแล้วทั้งสองได้อยู่ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้และการพัฒนาระดับสูง อแมนดาเคยทำงานให้กับธนาคารโลก (Global Bank)

ซึ่งเธอประสบความสำเร็จในการดูแลพนักงานจำนวน 60 คนที่เป็นทีมงานของเธอ สำหรับสตีฟนั้นเคยดำรงตำแหน่งอาวุโสให้กับบริษัทสื่อระดับนานาชาติ ซึ่งเขามีหน้าที่รับผิดชอบพนักงานจำนวน 80 คน




ได้แก่ เอสเซนเชียล เอ็นแอลพี (Essential NLP) คอนฟิเดนต์โคชชิง (Conf ident Coaching) พรีเซนต์วิทอิมแพคแอนด์คอนฟิเดนซ์ (Present with Impact and Conf idence) และ เพอร์ซันแนลอิมแพค (Personal Impact)



คุณจะได้เรียนรู้ทฤษฎีแรงจูงใจของค่ายต่างๆ เช่น Abraham Maslow,Douglas McGregor,Frederick Herzberg, Expectancy Theory ของ Victor Vroom, Acquired-needs Theory ของ David McClelland และอัดแน่นไปด้วยวิธีการสร้างแรงจูงใจต่างๆ

เช่น Neuro Linguistic Programming : NLP, Self-fulf illing Prophecy,การชื่นชม, การให้แรงจูงใจให้เหมาะกับลักษณะบุคลิกภาพทางจิตวิทยา เป็นต้น โดยคุณจะสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับตัวเอง ผู้อื่น ผู้ร่วมงาน คนในบ้าน และในสถานการณ์ต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น